Fondata nel 2009 come azienda familiare, la nostra governance si fonda su principi di trasparenza, integrità e responsabilità, sostenuti dall'adozione di un Codice Etico e da un sistema di whistleblowing che garantisce il rispetto dei valori aziendali e la correttezza dei processi decisionali.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 garantisce trasparenza, prevenzione dei rischi e correttezza nella conduzione delle attività aziendali.
Il Codice Etico definisce i valori, i principi di comportamento e gli standard di integrità che guidano tutte le nostre relazioni interne ed esterne.
Il canale di segnalazione whistleblowing assicura la possibilità di segnalare condotte illecite in modo riservato, sicuro e tutelato, nel rispetto della normativa vigente.
